Mi.Box

Mi.Box에는 신입 사원에게 필요한 회사 생활 가이드와 명함, 각종 사무용품이 들어 있으며, 새 식구가 된 직원을 격려하고 낯선 환경에 빨리 적응할 수 있도록 돕고자 하는 MDS인텔리전스의 마음이 담겨있습니다.

MDO (Members’ Day Out)

MDS인텔리전스는 팀 빌딩을 목적으로 한달에 한 번 팀장 없이 팀원들끼리 즐기는 하프데이를 운영하고 있습니다.

주니어보드

주니어보드는 참여와 협력을 바탕으로 상생경영을 실현하고자 하는 경영진의 의지가 담긴 제도입니다.
매 분기마다 경영 간부 측을 대표하는 위원과 사원 측을 대표하는 위원이 한자리에 모여 회사의 현안, 각종 제도, 복리후생 및 직원의 고충에 대해 진솔하게 이야기하며 노사 화합을 도모합니다.

사우회

MDS인텔리전스는 직원 상호부조 활동의 일환으로 사우회를 운영하고 있습니다.
직원들의 경조사가 있을 경우, 회사에서 지급하는 공식 경조금 외에 직원들이 직급별로 정해진 경조금을 각출하여 사우회 명의로 지급하고 있습니다.

사내 동호회

MDS인텔리전스는 사원들이 사내 비공식 활동을 통해 타 부서원들과 어울리며 동료애를 느낄 수 있도록 활동비를 지원하고 있습니다.
현재 MDS인텔리전스에는 문화, 레저, 축구, 야구, 볼링, 테니스, 골프, 밴드, 프라모델, 외국어 등 다양한 동호회가 활발히 활동하고 있습니다.

리조트 회원권

MDS인텔리전스와 연계된 리조트 숙박을 제공하고 있습니다.

조식제공

MDS인텔리전스는 컵라면, 식빵, 씨리얼과 우유 등 다양한 조식을 제공하고 있습니다.

기숙사

MDS인텔리전스는 장거리 통근자를 위해 기숙사를 지원하고 있습니다.

통신비 지원

MDS인텔리전스는 통신비를 지원하고 있습니다.

복지카드 제공

MDS인텔리전스는 연 100만원 한도로 자유롭게 사용할 수 있는 복지카드를 지급합니다.

멘토링

멘토링(Mentoring)이란 멘토(Mentor:지도선배)와 멘티(Mentee:후배) 간의 1:1 교육 프로그램으로 최근 각광받고 있는 인재육성기법입니다.
MDS인텔리전스에서는 직원이 새로 입사하면 멘토를 지정하여 3개월 동안 회사 생활에 잘 적응할 수 있도록 지도하고, 평가하게 합니다. 멘토는 멘티에게 직무관련 지식을 전달하는 것뿐만 아니라 직장 내 인간관계를 잘 형성할 수 있도록 도와주는 역할을 수행하게 됩니다.

자기개발지원제도

MDS인텔리전스는 직원들이 보다 적극적으로 자기개발에 집중할 수 있도록 러닝플랫폼을 통해 온라인 교육을 무상으로 제공하고, 직무 능력 향상을 위한 학원비를 지원하고 있습니다.

Workshop

MDS인텔리전스는 매년 7월에, 전 임직원이 사업전략 워크숍을 떠납니다.
직원들은 워크숍에서 사업전략을 공유하고 목표 달성을 다짐하며, 특장 및 체육활동을 통해 조직활성화를 도모하고 있습니다.

장기 근속자 포상

MDS인텔리전스를 위해 오랜 기간 맡은 바 업무에 최선을 다하고 성실히 수행한 임직원을 대상으로 장기 근속(5년/10년/15년/20년)에 대한 포상을 지급합니다.

종합 건강 검진

MDS인텔리전스는 직원의 건강이 회사의 건강이라 생각하며, 임직원들의 건강 관리를 위하여 매년 건강 검진료를 지원합니다.

단체 보험

MDS인텔리전스는 임직원 단체 보험에 가입하여 만일의 사고, 질병에 대해 보장합니다.